El coaching de equipo es esencial en el momento en que los equipos ya formados necesitan enfrentarse a situaciones o retos más exigentes. Es una manera de ayudar al equipo a avanzar para ser mejor, conseguir nuevos retos y entender sus debilidades y fortalezas. En este último sentido, el coaching para equipos tiene sentido también para resolver problemas o cosas a mejorar que se identifiquen en el equipo.

Qué es el coaching de equipos

Se trata de una metodología, de un sistema para reflexionar en equipo y desarrollar con creatividad y desde nuevos puntos de vista, habilidades y actitudes para mejorar el trabajo y resultado conjunto.

El coaching de equipos tiene como objetivo conseguir optimizar al máximo las aptitudes y desarrollo de un equipo, frente a un objetivo puntual o más continuado en el futuro. La consecución de este objetivo necesita de un análisis preliminar de las debilidades y fortalezas en conjunto que nos impiden/ayudan a conseguir el mismo.

Cómo funciona el coaching para empresas en los equipos

El coaching para equipos no es una formación, tampoco es una terapia. Es un método en el que el protagonista es el equipo, cada uno de los participantes y gracias al coach, el mismo equipo reflexiona sobre la situación actual, el gap entre lo actual y el objetivo y en el que el mismo grupo y sus integrantes dan las soluciones y planes de acción para hacer realidad el objetivo.

Cuáles son los beneficios del coaching de equipos

Beneficios coachingEl coaching por equipo tiene beneficios tanto para los miembros del equipo como para la propia empresa.

Los principales cinco beneficios del coaching por equipos para los miembros del equipo son:

  1. Descubrir las fortalezas y competencias clave que diferencian al equipo en cuestión de otros similares.
  2. Analizar la realidad de dónde está el equipo versus donde quiere llegar.
  3. Identificar los proyectos más adecuados para el equipo.
  4. Desarrollar un plan de acción a corto, medio y largo plazo concreto y con medidas de control del mismo.
  5. En casos concretos de búsqueda de nuevos retos profesional, ayuda a conocer mejor las debilidades y fortalezas para optar a los puestos más adecuados, así como las acciones derivadas para conseguirlo (diseño de cv, comunicación en plataformas, …).

Para la empresa, hay también beneficios importantes:

  • Mayor compromiso de los empleados porque tienen claro sus recursos y su objetivo.
  • Menos absentismo porque se desarrolla más confianza.
  • Retención del talento, resultado de los dos beneficios anteriores.

Cuando es interesante el coaching en tu equipo

El Coaching de equipos es interesante en dos posibles situaciones en las que se encuentre un equipo:

  • Bien porque pasa por un momento de dificultades y diferencias para identificarlas y hacerlas frente.
  • Bien para prepararse de cara al futuro para un nuevo proyecto o reto grupal.

En definitiva, sirve para que, con la aportación del coach, y equipos detecten sus puntos fuertes y débiles. El objetivo es adquirir herramientas para enfrentarse con éxito a los retos profesionales que se les presenten.

Cuáles son las funciones de un coach de equipos

Un coach de equipos tiene como objetivo principal acompañar al equipo para que:

  • Por sí mismo sea capaz de analizar la realidad.
  • Pueda identificar sus puntos fuertes y débiles y así.
  • Sepa potenciar lo que les hace únicos.
  • Minimizando las debilidades de cara a enfrentarse a un reto nuevo profesional.

Este proceso, les permitirá desarrollarse para alcanzar sus metas dentro de la empresa.

Coaching de equipos, una herramienta para crecer juntos

Siempre es bueno realizar sesiones de coaching en los equipos. Son momentos de reflexión que ayudan tanto a resolver conflictos como a prepararse para el futuro. El secreto del coach es ayudar al equipo a reflexionar y a que por sí mismo reflexione sobre situaciones llegando a dar las soluciones y planes de acción necesarios para conseguir el objetivo.

¿Qué estas esperando para darle a tu equipo una sesión de coaching? ¡Dos o tres horas son suficientes para ver los resultados! En Calandria somo expertos en ayudarte a mejorar y potenciar los equipos de trabajo.