8 actividades de Navidad para realizar en las empresas
Navidad es sinónimo de compartir, juntarse y nuevos propósitos. Y si esto lo es en nuestro ámbito personal, debe serlo también en el ámbito de la empresa.
En fechas navideñas, en la empresa solo se nos ocurre pensar en la conocida comida o cena de Navidad con los compañeros, pero hay vida más allá de las fiestas de empresa. Hay muchas más actividades de Navidad para empresas que permiten hacer equipo, disfrutar con los compañeros, fomentar el networking y celebrar la Navidad en la oficina.
Las empresas también pueden tener espíritu navideño. ¿Quieres saber más? Te lo contamos.
La importancia de celebrar las fiestas navideñas corporativas en la empresa
Aparte de los beneficios asociados, hay varias razones por las que no debemos dejar pasar las fechas navideñas para celebrar y disfrutar como equipo:
- Se trata de unas fechas en las que solemos mostrarnos más receptivos y más abiertos.
- Puede convertirse en una oportunidad que muestre que la empresa se preocupa por sus empleados.
- Es un buen momento para que los compañeros encuentren cosas en común y limen posibles asperezas.
- La propia Navidad ofrece innumerables opciones para celebrar y disfrutar de estas fechas.
- Es posible que, con iniciativas bien estudiadas en cada empresa, se desarrolle el sentido y el orgullo de pertenencia.
- La Navidad es una fiesta que trasciende fronteras, algo internacional que facilita la comunicación en cualquier tipo de empresa.
8 ideas de actividades navideñas
1. Decoración de la empresa
Es importante que las empresas busquen momentos para que sus empleados compartan tiempo de calidad con sus compañeros. Más allá del día a día y de las conversaciones profesionales, las empresas deben buscar "momentos para compartir experiencias", por pequeñas que sean.
Actividades tan sencillas como decorar el espacio de trabajo pueden ayudar a mejorar el clima laboral, a que los compañeros se conozcan un poco mejor o a dar rienda suelta a la creatividad del equipo. No hace falta mucha inversión, ya que se trata de material reutilizable cada año. Decorar el árbol de Navidad o las zonas comunes puede convertirse en una saludable iniciativa de equipo.
2. Concursos navideños en la empresa
Un pequeño paso más puede consistir en proponer una sencilla competición navideña, en la que cada cual participa individualmente o por equipos. Hablamos, por un lado, de los concursos.
Quizás el más famoso sea el concurso de christmas, donde los empleados diseñan felicitaciones navideñas con el objetivo de que el ganador sea el christmas que utilice ese año la empresa en sus felicitaciones institucionales.
Pero también están los concursos de disfraz navideño, el concurso de jersey de Navidad, el concurso de decoración del puesto individual de trabajo o incluso algún concurso de productos navideños. Solo por poner algunos ejemplos.
Hablamos, por otro lado, de acciones que construimos conjuntamente. El ejemplo que nos viene primero a la cabeza es el de un panel en el que cada uno va escribiendo o pintando, de manera que entre todos vamos construyendo algo. Puede ser el dibujo de un Belén, el árbol de los buenos deseos o algún reto solidario.
3. Juegos en equipo o amigo invisible
Un paso más allá de "hacer algo conjuntamente" o participar en algo donde participa el resto consiste en pasar a la acción: pensar en los demás y descubrirlos.
Una buena iniciativa para este segundo paso es hacer un amigo invisible que cuente con tres fases para ser exitoso, especialmente en las fechas navideñas:
- Comunicación: se ponen de manifiesto las reglas que rigen el juego, los tiempos y la convocatoria de la fecha de resolución.
- Recordatorio: los participantes reciben comunicaciones y recordatorios sobre la actividad, con la idea de promover la participación activa y dar pistas.
- Reunión: se convoca a los empleados para llevar a cabo, con cierta ceremonia, la entrega y apertura de regalos.
En las tres fases, o en alguna de ellas, puede incluirse comida para fomentar adicionalmente el networking.
4. Actividad solidaria de tipo RSC
Las actividades solidarias que se realizan conjuntamente en la empresa son otra alternativa interesante de team building navideño para empresas. La idea es que haya un resultado final que vaya destinado a algún colectivo necesitado.
Puede hacerse en vuestras propias oficinas o en las de los colectivos a los que va destinado el resultado de la actividad. Pintar pijamas o bodies a mano para niños, construir juguetes, arreglar instalaciones, participar conjuntamente con ellos en una actividad de team building… Son muchas las alternativas de este tipo de team building RSC o solidario.
5. Premios del año
Otro enfoque diferente a los anteriores es hacer un original "resumen del año", para lo cual se puede organizar una entrega de premios.
Puede ser algo más profesional, con logros y méritos por consecución de objetivos, ventas o nivel de implicación, o algo más informal con temas más personales, poniendo el foco en las nuevas incorporaciones o en las habilidades curiosas de la plantilla.
Se puede contar con un dinamizador profesional y ameno que guíe la actividad, o con diferentes dinámicas que hagan más entretenida la actividad de team building.
También contar con premios, aunque sean simbólicos, puede ayudar a que la actividad genere más impacto.
6. Fiesta de empresa de Navidad y juegos para la cena
No por ser la más realizada deja de ser interesante organizar una comida o cena de Navidad para los empleados.
No tiene por qué ser una cena tradicional: se pueden incluir diferentes elementos para hacerla más atractiva. Se pueden añadir juegos o dinamizaciones antes, durante o después de la cena para conseguir el "employer engagement".
Una gincana navideña, un concurso quiz a los postres, un taller de bombones previo o una actividad de team building de coctelería después de la comida son algunos de los mejores juegos para la cena de Navidad de empresa.
7. Opciones de actividades para grupos grandes
Celebrar la Navidad en grupos grandes puede suponer un problema por las dificultades logísticas: contar con un espacio adecuado, elegir una actividad apropiada y bien planificada, elegir bien el momento para incluirla en la agenda del evento…
Para impactar a un grupo grande de participantes sin caer en dinámicas aburridas, la clave es el formato de espectáculo participativo. Algunos ejemplos:
- Lip dub: todo el grupo graba un videoclip musical en una sola toma continua por las instalaciones o el salón. Cada departamento ensaya un fragmento disfrazado y con atrezo navideño. El resultado se proyecta durante la cena y el subidón de energía es inmediato.
- Formato festival con diferentes estaciones: en lugar de forzar a todos a hacer lo mismo, se montan diferentes estaciones con una actividad distinta en cada una. Los asistentes circulan libremente entre ellas y disfrutan a su aire.
- Flashmob: varios líderes de la empresa inician un baile coordinado por sorpresa que se va extendiendo hasta involucrar a todas las personas a la vez.
- Percusión corporal: actividad que se adapta al espacio con el que se cuente y que involucra desde el principio a los participantes hasta hacerlos sonar de manera coordinada con ritmos y acordes navideños.
8. Actividades navideñas diferentes que se realizan outdoor
Celebrar la Navidad al aire libre ofrece una alternativa original para grupos numerosos. Una de las opciones más interesantes es la visita a los mercados navideños y las pistas de hielo que cada vez nos ofrece más nuestra ciudad, donde se combinan diversión, paseo y la posibilidad de entrar en calor con un chocolate caliente o un vino especiado.
Otra alternativa cada vez más elegida es realizar una gincana navideña por los principales puntos relacionados con la Navidad que ofrece nuestra ciudad (por ejemplo, en el caso de Madrid: la Plaza Mayor, las pistas de hielo o la ruta de calles decoradas con luces navideñas). La idea es acabar en el restaurante donde se vaya a celebrar la comida o cena de empresa.
Apunta: la Navidad como elemento cohesionador en la empresa
Celebrar juntos, compartir, crear vínculos, conocer mejor a nuestros compañeros, mejorar el clima laboral y premiar son solo algunas de las razones para celebrar la Navidad en la empresa. La empresa también puede tener espíritu navideño.
¿Buscas organizar eventos navideños eficaces y que se recuerden?
La organización de eventos navideños en tu empresa puede no ser tan sencilla como imaginas. Encontrar el lugar ideal, un menú adecuado, una actividad de team building que aporte, un espectáculo o dinamizaciones para el tiempo de las copas… Como siempre decimos, si prefieres enfocarte en disfrutar del día junto a tu equipo y dejar la organización en manos de profesionales, podemos ayudarte.
Creamos actividades de team building navideñas hechas 100 % a tu medida, alineadas con las metas, la identidad y el presupuesto de tu negocio. Nos ocupamos de cada detalle: selección de espacios únicos, montaje técnico, catering y actividades originales.
No dudes en pedirnos un presupuesto de tu propuesta a medida, sin ningún compromiso, rellenando nuestro formulario, o reserva una llamada con nuestro equipo de eventos hoy mismo.