Todos tenemos en la cabeza los tradicionales juegos de mesa como el Cluedo, el Monopoly, el Ahorcado, el Parchís, La Oca… también tenemos en la cabeza su evolución hacia juegos tecnológicos, hacia gamificaciones, hacia juegos más “tech”.

Da igual la forma, porque todos coinciden en que hacen disfrutar, ayudan a desconectar, fomentan el espíritu de equipo y de competición sana, el medio es lo de menos.

 Jugar en la empresa ¿sí o no?

 No entendamos jugar como algo frívolo, algo para “pasar el tiempo”, Fsino algo con aprendizaje detrás… El juego no es solo diversión por diversión. Es mucho más: enseña a competir, a tener estrategias, a conocer a los miembros del equipo con el compites…así que ¿por qué no jugar también en la empresa?

Jugar es una forma fantástica de hacer equipo.

 Los beneficios de jugar en equipo

 Los 5 principales beneficios del juego en equipo son:

  • Cohesión del equipo (al competir en equipos, creamos vínculos)
  • Capacidad de superación (en equipo somos más fuertes y podemos ir a por lo más alto, a ganar)
  • Gestión de la frustración (cuando se pierde, se aprende: si es una partida te rehaces para la siguiente; si es el juego, te rehaces para el siguiente)
  • Gestión del tiempo (en todos los juegos el tiempo es un factor a considerar: tienes un límite para hacer un reto o contestar)
  • Desarrolla estrategia (el juego se diseña para ser capaces de ir aprendiendo con los retos o pruebas y poco a poco conseguir optimizar los recursos y la situación)

 

Explora los beneficios de los juegos para empresas

PREPARAMOS LAS DINÁMICAS MÁS ADECUADAS PARA TI

 

 Juegos en equipo presenciales y virtuales

Los juegos presenciales son los de toda la vida. Los juegos de empresa comenzaron inspirándose en ellos, en los juegos que jugaban los niños en la calle y de ahí evolucionaron.

También surgió la inspiración en juegos de mesa presenciales, de carácter familiar y de amistad. Poco a poco se han adaptado a las circunstancias y aparecen los juegos virtuales para equipos. Todos son juegos y todos son igual de válidos.

Dinámicas en grupo presenciales

En los juegos de equipo presenciales los participantes se pueden ver, tocar, construir algo juntos, desplazarse, moverse, y todo esto se aprovecha para proponer retos de equipo y ver al final qué equipo ha sido mejor.

Pruebas y retos de hacer algo juntos físicamente o con objetos, de trasladarse de un punto a otro, de oler, de probar, de pensar y ejecutar.

 Dinámicas en grupo virtuales

No es lo mismo jugar en presencial que en virtual, pero se puede hacer. Podemos tener equipos que compitan de manera virtual. Equipos en los que sus miembros se conectan a través de una red virtual y después pueden ir contestando a los diferentes retos y prueban. Optan por ganar y por obtener el premio.

Algunas dinámicas son de observación, otras de escucha, de rapidez. Convertimos todas las opciones posibles del entorno virtual en retos.

 Un juego para cada objetivo que tengas con tu equipo

1/ Juegos de equipo para conocernos mejor

¿Por qué? Si nos conocemos mejor, establecemos vínculos y eso ayuda favorablemente a la relación laboral y que el equipo funcione mejor.

¿Cuál? Speed Networking: Descubriendo información de los otros, mediante juegos y dinámicas en las que la Comunicación será una pieza clave… ¡y el tiempo también!

¿Cuánto tiempo? Entre 15 y 20 minutos

¿Cuántas personas? No importa el tamaño del equipo, desde 10 personas es factible jugar…incluso alguno menos si nos organizamos bien ¡A jugar!

2/ Juegos de equipo para romper el hielo

¿Por qué? Porque todos necesitamos tener un ambiente de confianza donde estar cómodos. En el trabajo, si “rompemos el hielo” todo fluye mejor en el equipo.

¿Cuál? Dos verdades y una mentira. Todos en círculo, por turnos deberán decir 3 frases en las que 2 serán verdades y una será mentira. El resto debe averiguar cuál es la que es mentira

¿Cuánto tiempo? Entre 15 y 20 minutos.

¿Cuántas personas? No importa el tamaño del equipo, desde 10 personas es factible jugar…incluso alguno menos si nos organizamos bien ¡A jugar!

3/ Juegos de equipo para reflexionar en grupo

¿Por qué? Siempre se dice que 2 cabezas piensan más que una… ¡imagínate si hay más de 2!. En equipo, hasta las reflexiones tienen mayor calidad.

¿Cuál? El globo aerostático. Todos “subimos en el globo” y tenemos un papel. De repente hay un problema y para sobrevivir hay que aligerar el globo..¿de quién prescindiremos? ¿Por qué? A reflexionar y tomar decisiones

¿Cuánto tiempo? Entre 15 y 20 minutos.

¿Cuántas personas? No importa el tamaño del equipo, desde 10 personas es factible jugar…incluso alguno menos si nos organizamos bien ¡A jugar!

4/ Juegos de equipo para generar confianza

¿Por qué? Porque la confianza es la pieza principal para que le equipo funcione.

¿Cuál? Lanzarse al vacío. Un compañero con ojos cerrados se dejará caer hacia atrás y otro deberá sostenerle y evitar que se caiga… ¿confiarás en el que te tiene que sostener? Primero individualmente, luego desde más alto entre todos.

¿Cuánto tiempo? Entre 15 y 20 minutos.

¿Cuántas personas? No importa el tamaño del equipo, desde 10 personas es factible jugar…incluso alguno menos si nos organizamos bien ¡A jugar!

5/ Juegos en equipo para estimular la imaginación y la creatividad 

¿Por qué? Porque la única manera de innovar es con imaginación y creatividad.

¿Cuál? Cuadro proyectivo. Todos ven el mismo cuadro y después cuentan la historia previa a la escena y posterior a la escena. Tantas versiones como utilización de la imaginación hagamos.

¿Cuánto tiempo? Entre 15 y 20 minutos.

¿Cuántas personas? No importa el tamaño del equipo, desde 10 personas es factible jugar…incluso alguno menos si nos organizamos bien ¡A jugar!

TEAMBUILDING_JuegsColect_Carrusel_36/ Juegos en equipo para fomentar el trabajo en equipo 

¿Por qué? Porque los objetivos del equipo sólo se consiguen trabajando en equipo.

¿Cuál? Acrosport. Todos nos necesitamos para hacer la figura conjunta con nuestros cuerpos. Planificación y distribución de tareas al principio y el resultado tangible final de la figura

¿Cuánto tiempo? Entre 15 y 20 minutos.

¿Cuántas personas? No importa el tamaño del equipo, desde 10 personas es factible jugar…incluso alguno menos si nos organizamos bien ¡A jugar!

 7/ Juegos en equipo para trabajar la comunicación

 ¿Por qué? Porque los objetivos del equipo sólo se consiguen trabajando en equipo.

¿Cuál? Construcción en fases. Una cadena de la comunicación: uno da las instrucciones, otro las escucha con ojos cerrados y después las traslada a otro que hace una parte de la construcción y se repite el proceso hasta terminar el montaje.

¿Cuánto tiempo? Entre 15 y 20 minutos.

¿Cuántas personas? No importa el tamaño del equipo, desde 10 personas es factible jugar…incluso alguno menos si nos organizamos bien ¡A jugar!

 8/ Juegos en equipo para desconectar

¿Por qué? Porque pensamos que hay que desconectar para reconectar de nuevo con energía

¿Cuál? Movimiento en el espacio. Jugamos a movernos por el espacio de acuerdo a las indicaciones e interactuando con los compañeros al oír los sonidos.

¿Cuánto tiempo? Entre 15 y 20 minutos.

¿Cuántas personas? No importa el tamaño del equipo, desde 10 personas es factible jugar…incluso alguno menos si nos organizamos bien ¡A jugar!

 9/ Juegos en equipo para identificar los roles de los miembros

¿Por qué? Porque cada rol es importante y para beneficiar al equipo cada persona debe ejercer el que mejor se le de

¿Cuál? Círculo de personajes. Cada uno coje una ficha con un personaje y tendrá que actuar e interactuar según su perfil. Cada cierto tiempo van cambiando los roles. Al final a cada uno le identificaremos con uno.

¿Cuánto tiempo? Entre 15 y 20 minutos.

¿Cuántas personas? No importa el tamaño del equipo, desde 10 personas es factible jugar…incluso alguno menos si nos organizamos bien ¡A jugar!

 10/ Juegos en equipo para asimilar conceptos, ideas o conocimientos

¿Por qué? Porque los objetivos del equipo sólo se consiguen trabajando en equipo.

¿Cuál? Dar un diferente uso. Cada persona escoge un objeto aleatoriamente e inventa un nuevo uso de él tratando de convencer al resto. Varias personas pueden coincidir con el mismo objeto.

¿Cuánto tiempo? Entre 15 y 20 minutos.

¿Cuántas personas? No importa el tamaño del equipo, desde 10 personas es factible jugar…incluso alguno menos si nos organizamos bien ¡A jugar!

 Juega en equipo, que algo queda

 ¿A quién no le gusta jugar? Los niños sólo piensan en ello y los adultos, cuando salen de la zona de confort, se relajan, disfrutan y aprenden. Jugar es una manera divertida de sociabilizar, de competir, de conocer al resto de participantes, y la motivación de luchar por ganar ¿te apuntas?

 ¡A jugar!